2021内蒙古赤峰市林西县公安局招聘警务辅助人员公告（34名）

发布：2021-10-04 15:49:56 字号：小 | 中 | 大

　　2021内蒙古赤峰市林西县公安局招聘警务辅助人员公告（34名）已公布，报名时间为2021年10月11日至10月15日(工作日上午8：30—11：30;下午14：30—17：30)，报名地点：林西县公安局行政办公楼(后楼)1楼报名处。更多招考可以关注：“内蒙古公务员资讯网”公众号，微信号：nmggwyorg，内蒙古公务员考试网小编现将其公布如下：

林西县公安局招聘警务辅助人员公告

　　为维护林西县社会治安秩序、服务经济社会发展，根据《内蒙古自治区公安机关警务辅助人员招聘办法》(内公发﹝2018﹞22号)，经林西县人民政府常务会议研究同意，赤峰市公安局审查批复，决定面向社会公开招聘林西县公安机关警务辅助人员(以下简称“辅警”)34名，招聘工作由林西县人力资源和社会保障局、林西县公安局共同组织实施，特制定以下实施方案:

　　一、招聘原则和方式

　　坚持德才兼备、以德为先的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优录用。

　　二、招聘岗位及人数

　　计划招聘辅警34名：

　　(一)文职岗位3名

　　1.新闻宣传岗位1名(男女不限);

　　2.其他文职岗位2名(仅限女性);

　　(二)勤务岗位31名(仅限男性)

　　报考新闻宣传岗位达不到开考比例的，根据报名情况调整至其他岗位。

　　三、招聘条件

　　1.拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，作风正派，热爱公安事业;

　　2.具有林西县户籍(2021年9月30日前)或高考时生源地为林西县户籍;配偶为林西县户籍(结婚证登记时间2021年9月30日前)且现居住地在林西县内的可以报考;在林西县服务期满且考核合格的“六类项目”人员和基层公益性岗位服务人员，不受户籍限制;

　　3.年龄在18周岁(含)至35周岁(含)之间(2003年 10月1日至1986年9月30日期间出生);

　　4.身心健康，参照公安机关录用人民警察的有关规定执行。男性身高1.70米(含)以上，女性身高1.60米(含)以上，体重指数(体重公斤数除以身高米数平方)男性在17.3至27.3之间，女性在17.1至25.7之间;

　　5.具有国民教育序列大学专科及以上学历(毕业证书均须在2021年9月30日前取得)，退役士兵放宽至高中及以上学历，专业不限;报考新闻宣传岗位辅警原则上要求中文或新闻相关专业毕业，有电视媒体、平面媒体或杂志、新闻采编、平面设计等工作经验;

　　6.体形端正，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，无纹身，无明显疤痕。双眼视力(可矫正)达到5.0(含)以上;

　　7.有下列情形之一的，不得报考：

　　(1)受过刑事处罚或者被行政拘留的;

　　(2)有较为严重不良信用记录的;

　　(3)曾被开除、辞退、解聘的;

　　(4)涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　(5)曾被收容教养、收容教育或有吸毒史的;

　　(6)本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

　　(7)其他不适合从事警务辅助工作的情形。

　　四、招聘程序

　　(一)发布公告

　　林西县人民政府网和平安林西微信公众号面向社会公开发布公告，招聘公告发布期限7天，公告时间：2021年10月1日至2021年10月7日)。

　　(二)现场报名与资格审查

　　1.报名时间为2021年10月11日至10月15日(工作日上午8：30—11：30;下午14：30—17：30);

　　2.报名地点：林西县公安局行政办公楼(后楼)1楼报名处;

　　3.所需材料：报名人员需填写《林西县公安局招聘辅警报名登记表》(在林西县人民政府网站下载)，一式一份;需提供教育部学历证书电子注册备案表(登陆中国学信网http://www.chsi.com.cn)、征信证明(中国银行打印)，本人二代身份证、户口本、毕业证、退伍证等有关证件原件和复印件各一份;近期同底版二寸白底彩色免冠照片5张(照片背后标注本人姓名);非林西户籍的“六类项目”人员和基层公益性岗位服务人员需提供相关证明材料;配偶为林西户籍且现居住在林西的需提供结婚证原件、复印件及相关证明材料。

　　4.资格审查：根据报名情况，工作人员将对照岗位所要求的资格条件，对应聘者提交的报名材料原件进行初审。提供材料不全的、不按要求填写登记表的，报名时不予受理。报名人员所提交相关材料不真实的，一经发现，一律取消考试资格。考试结束后，返还全部证件、档案。

　　(三)笔试

　　笔试不划定范围，命题、阅卷委托第三方组织实施。笔试开考比例不低于1:3。未达到开考比例的，经招聘工作领导小组批准后，调整比例。时间、地点另行通知。

　　(四)体能测试

　　体能测试项目为1000米跑(男)、800米跑(女)、100米跑(男、女)、立定跳远(男、女)。时间、地点另行通知。体能测试安全提示：因个人身体等原因无法完成体能测试的人员，患有心脏病、高血压、肝功能异常等不适合运动的人员，以及处于妊娠期不适合剧烈运动的人员，慎重报考。如隐瞒或坚持参加体能测试而发生意外，后果由应聘人员自负。

　　(五)面试

　　1.根据笔试、体能测试成绩，按照1:3比例进入面试，委托第三方组织实施。重点考察报考人员的言行举止、认知能力、逻辑思维和仪表形象等。

　　2.对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员面试成绩须达到本人面试所在考场(同试题,同考官组)所有面试人员平均成绩,方可进入体检环节;对未达到平均成绩人员,不计算考试总成绩,不具有聘用资格。

　　3.面试时间、地点另行通知。

　　(六)综合成绩确定及加分因素

　　以笔试成绩占40%(笔试成绩+政策加分)、体能测试成绩占40%、面试成绩占20%的办法计算总成绩。缺考其中一项考试者，不计算综合成绩。

　　综合成绩将通过林西县人民政府网、平安林西微信公众号公布。

　　符合以下条件者，在总成绩上予以加分：

　　在射击、武术、散打、柔道、拳击等运动项目比赛中获得市级、区级、国家级奖励，或在军队业务大比武中获得团级、师级、军级奖励的，在总成绩上分别加1、3、5分。多次获奖的按最高等级加分。有获得以上奖励的报名时需提供获奖证书原件和复印件。

　　(七)体检

　　总成绩从高分到低分按照1:1比例，确定体检对象。组织报考人员到县级以上医院进行体检，体检项目和标准参照公务员(人民警察)录用体检标准执行。考生在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其聘用资格。考生体检不合格或被取消聘用资格的，按总成绩由高到低的顺序依次递补。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动弃权。应聘人员对体检身高、体重、视力结果有异议的，当场提出申请，可现场复检一次;对其他体检结果有异议的，在体检结论公布之日起1日内提出复检申请，可复检一次。体检费用由报考人员承担，时间、地点另行通知。

　　(八)考察政审

　　体检合格者进入政审，政审要求参照招录人民警察标准进行。考察环节出现的男女招聘空缺名额，按应聘男女岗位人员考试总成绩由高到低的顺序，分别依次递补，安排体检。

　　(九)公示

　　据笔试、体能测试、面试、体检、考察政审结果，确定拟聘用人选，并在林西县人民政府网公示5日。公示无异议办理聘用手续，报县编办、县人社局备案。公示有异议并查有实据的，不予聘用。对公示环节出现招聘空缺岗位的，分别按照男女应聘人员考试总成绩从高到低的顺序依次递补，安排体检、政审。

　　五、薪酬待遇

　　根据《林西县公安机关警务辅助人员管理工作实施细则》，缴纳五险一金，实行层级管理，每年动态调整。

　　六、其他相关规定

　　1、在规定的报名时间内本人现场报名，提前或逾期一概不予受理;

　　2、报名时，所需证件资料须齐全，缺少或不能提供的，不予受理;

　　3、严禁弄虚作假，对违反规定和纪律要求的，取消考试录用资格。

　　4、应聘人员考试期间疫情防控要求

　　(1)招聘考试严格执行林西县新型冠状病毒感染肺炎防控工作要求，报名时全程佩戴口罩，现场出示本人健康码和行程码，健康码为绿码，经现场测量体温正常者方可参加报名、笔试、体能测试、面试、体检等环节。