2020内蒙古赤峰市喀喇沁旗公安局招聘警务辅助人员简章（35名）
2020内蒙古赤峰市喀喇沁旗公安局招聘警务辅助人员简章（35名）已公布，此次报名采取实地报名的方式进行，符合报名条件者全部参加体能测评。应聘人员于2020年11月23日—11月25日到喀喇沁旗人力资源和社会保障局(旗政务服务中心四楼西侧会议室)报名。内蒙古公务员考试网现将其公布如下：
喀喇沁旗公安局2020年 公开招聘警务辅助人员简章
根据内蒙古公安机关警务辅助人员管理的相关规定，结合我旗公安实际，经旗人民政府批准，面向社会公开招聘一批警务辅助人员(以下统称“辅警”)，具体要求如下：
一、 招聘原则
本次招聘坚持“公平、公正、公开、择优”的原则，采取体能测评、笔试、面试相结合的方式进行。
二、招聘计划
本次公安机关共招聘警务辅助人员35名，其中男性30名，女性5名。分别从事道路交通管理岗位、派出所执勤岗位和纪委监委留置看护岗位工作。
三、招聘条件
(一) 基本条件
1.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律;
2.具有良好品行和社会责任感;
3.国民教育专科以上学历毕业生(含2020年应届毕业生)、退役军人;
4.年满18周岁以上(2002年6月30日以前出生)、35周岁以下(1985年6月30日以后出生);
5.截至2020年7月1日前，具有喀喇沁旗户籍(含生源地或原籍为喀喇沁旗的毕业生)或虽无喀喇沁旗户籍，但正在或曾在喀喇沁旗服务的“六类”项目生。
6.除具备正常履行辅警工作职责的身体条件外(具体条件参照招录民警身体条件标准执行)，男性身高170厘米以上，女姓身高160厘米以上，以统一组织体检的结果为准。
(二)下列人员不得报考
1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
2.曾被行政拘留、收容教养、收容教育或有吸毒史的;
3.曾因违法违纪等原因被开除公职或辞退的;
4.有参加过“法轮功”等邪教组织的;
5.有其他不适合从事警务辅助工作的情形。
四、招聘程序
本次招聘程序按照发布招聘公告、报名及资格审核、体能测评、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。
(一)发布公告
在喀喇沁旗人民政府官网(http://www.klq.gov.com)上发布。
(二)报名及资格审核
1、此次报名采取实地报名的方式进行，符合报名条件者全部参加体能测评。
2.应聘人员于2020年11月23日—11月25日到喀喇沁旗人力资源和社会保障局(旗政务服务中心四楼西侧会议室)报名。
3.资格审查方式
应聘人员报名时需携带户口簿、有效二代居民身份证(或临时身份证、社会保障卡、护照)原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告原件、退役军人证书原件及复印件、近期1寸免冠彩照5张，《喀喇沁旗公安局2020年公开招聘工作人员报名表》1份。
(三)体能测评
体能测评时间为2020年11月28日，地点在赤峰建筑工程学校(锦山西城)。
本次体能测评为达标性考核，参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行，分三个项目，其中两项达标者，即为体能测评合格。体能测评不合格者不能参加笔试。体能测评合格人员名单在喀喇沁旗人民政府官网上公布。
体能测评项目：
1.男性：4X10米折返跑，达标成绩为14秒;俯卧撑，达标成绩为每分钟19 个;1000米跑，达标成绩为4分45秒。
2.女性：4×10折返跑达标成绩15秒;800米达标成绩4分40秒;仰卧起坐达标成绩每分钟17个。
(四)笔试
本次笔试不设开考比例，体能测评合格的全部参加笔试。
1.笔试为闭卷考试，即采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行，笔试满分为100分。
2.笔试内容：公共基础知识、法律法规、时事政治、行政职业能力测试。
3.笔试时间：2020年12月5日上午9:00-11:00
4.应聘人员于2020年12月3日到喀喇沁旗人力资源公公服务中心505室领取笔试《准考证》。
5.笔试加分
蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员在笔试成绩上加2.5分。
6.笔试总成绩的计算方法
笔试总成绩=笔试成绩+政策加分
7.公布笔试成绩
笔试阅卷工作采用自动化系统，没有人工登分、核分过程，除缺考、违纪、零分等特殊情况，原则上不接受考生查分申请。阅卷工作结束后，在喀喇沁旗人民政府网站上公布考生笔试成绩。
8.笔试时间如有调整，另行通知，请应聘人员密切关注喀喇沁旗人民政府官网上公布的信息。
(五)面试
1. 采取结构化面试方式进行，满分为100分。
2.分别按男、女招聘计划数与参加笔试人员数1:2的比例，从笔试成绩高分到低分的顺序确定进入面试人员，达不到比例的岗位，按实际笔试人数进入面试环节，同一岗位按1:2比例，末位成绩出现并列的人员，均进入面试环节。
3.面试的具体时间和地点在喀喇沁旗人民政府官网上公布。
4.面试成绩公示办法与笔试相同。
(六)考试总成绩的计算
1.按照笔试总成绩占50%、面试成绩占50%计算应聘人员的考试总成绩，即考试总成绩=(笔试成绩+政策加分)×50%+面试成绩×50%。
2.考试成绩保留小数点后两位小数，如出现成绩并列，按顺序保留下一位小数。
3.总成绩出现并列情况，笔试成绩高者优先录用，笔试成绩也相同的，再另行加试确定。
4.应聘人员笔试、面试成绩和总成绩在旗人民政府官网上公布。
(七)体检
体检参照自治区考录公务员体检的相关规定执行。
1.按照应聘人员总成绩从高分到低分的顺序，等额确定进入体检人员。体检费用由应聘人员自理。
不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃录用资格。由于放弃体检及体检不合格空出的岗位，按照应试人员总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
2.入闱体检人员及体检相关事宜在喀喇沁旗人民政府官网上公布。
(八)考察
体检合格者进入考察环节。对应试人员的考察工作由旗公安局自行组织，按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，采取多种形式进行考察，全面了解被考察人的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现以及需要回避等情况。对考察不合格的，取消其聘用资格。对考察后出现空缺的岗位，按照考试总成绩从高到低依次递补。
(九)公示及聘用
1.根据应试人员总成绩和体检考察结果确定拟聘用人员，并在喀喇沁旗人民政府官网进行公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天。
2.公示结束后，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。
3.拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃聘用资格。因放弃聘用资格人员出现岗位空缺的，按考试总成绩由高到低依次递补，递补工作只进行一次。
4.被聘用的辅警实行劳动合同制管理，统一签订《劳动合同》，所有聘用人员进行岗前培训，试用期考核不合格及培训不合格者解除《劳动合同》。
(九)用工形式及相关待遇
1.用工形式及合同签订
聘用人员按全日制用工形式与旗公安局签订《劳动合同》，旗公安局按国家劳动保障相关法律法规对聘用人员进行管理。
初次签订合同期限为一年，一年后经旗公安局对应聘人员考核合格后可续签合同(续签合同期限按照相关规定执行)。
2.工资待遇
试用期满后执行基本工资1800元/月(随着经济社会发展和物价指数变化，经研究后适时进行调整)，按自治区公安厅辅警管理办法实行层级管理。
3.社会保险缴纳
受聘人员与旗公安局签订《劳动合同》后，由旗公安局按规定缴纳为应聘人员缴纳“五险一金”。
五、纪律和监督
1、为强化应聘人员的诚信意识，杜绝考试替考、舞弊等违纪行为，确保本次公开招聘工作公平、公正进行，对应聘人员建立应聘人员考试诚信档案。
2、对应聘者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘者与报考条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格，并记入考生诚信档案。
3、本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导班。
4、本次公开招聘相关事宜，在喀喇沁旗人民政府网站上及时发布，请予关注。
喀喇沁旗人力资源和社会保障局
喀喇沁旗 公 安 局
2020年11月13日
文章来源：http://www.klq.gov.cn/contents/390/18418.html
点击分享信息：
相关文章
