2017包头地区电厂相关技术人员招聘8人简章
2017包头地区电厂相关技术人员招聘8人简章
因用工单位需要，高新人力资源派遣公司现面向包头地区进行电厂相关专业人员招聘，现将有关事项公告如下。
一、招聘原则
(一)坚持公开、公平、公正、择优的原则。
(二)综合考虑应聘人员的品德、能力、资历、学历。
(三)特别优秀的应聘人员，在资质需求上可适当放宽。
(四)同等条件下所学专业和现从事专业与招聘岗位相同或相近者优先，有600MW机组化水运行和电气检修经验者优先。
二、应聘基本条件
(一)品行端正、作风正派、遵纪守法;
(二)能够吃苦耐劳，诚实守信，爱岗敬业，有较强的责任感和奉献精神;
(三)具有一定的实际工作经验和专业素养，具有履行岗位职责所需要的相关专业能力;
(四)电力相关中专及以上毕业生，成绩优秀并取得相应学历、学位证书。
(五)身心健康，无不适应本职工作病症。
三、招聘岗位及具体要求
(一)招聘岗位
1.岗位：化学运行专业站点值班员(6人)
岗位职责：主要负责化学运行各子系统水质指标化验、分析、监督;设备启停操作及运行方式优化、系统检查;超滤、反渗透等设备化学清洗;酸碱等化学药剂接卸;结晶盐系统的包装、堆放等。
2.岗位：电气专业检修工(2人)
岗位职责：依据检修规程和电业安全工作规程，负责所辖设备的日常检修维护及操作。
(二)具体要求
1.男性
2.年龄在30周岁以下(1987年1月1日以后出生);
3.中专及以上学历;
4.火电厂化学运行相关专业或相关专业从业经历。
四、招聘程序
(一)应聘人员填写《 应聘申请表》。
(二)资格审查。
(三)资格审查通过人员参加笔试，面试。
(四)确定合格人员并进行复审。
(五)确定录用人员并进行报到通知。
(六)进行体检，提供体检合格报告。
(七)办理入职手续。
五、管理方式及有关待遇
管理方式：应聘人员委托专业公司统一管理，属于业务外包形式用工，人事关系由外包公司管理。一经聘用一律试用2个月，考核合格后正式上岗
薪酬待遇：基本工资2000元(不含奖金、加班费、夜班费及餐补等补贴)，每年享受带薪年休假及国家法定节假日。
六、报名方式
凡有意应聘者，由本人如实填写《应聘申请表》，并将本人简历、毕业证书扫描件、学位证书扫描件、职称、技能等级资格证书扫描件、身份证扫描件、所获奖励证书扫描件、近期一寸白底个人免冠照电子版以及其它有关资料，以电子邮件发至联系人邮箱(文件名称应为“应聘岗位+姓名”)。应聘人员对提交材料的真实性和有效性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消报名资格。应聘资料恕不退还，公司予以严格保密。
七、其它事项
(一)公司不承诺解决应聘人员与配偶两地分居问题。
(二)年龄计算截止到2017年1月1日。
(三)本次招聘只接受现场报名及电子邮件报名，谢绝来访。
(四)笔试、面试时间另行通知。
八、联系方式
电子邮箱： zpfw_2008@163.com
联系人：张超、李洋
联系电话： 0472-5115593
原标题：包头地区电厂相关技术人员招聘简章
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2017年4月20日
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