2021内蒙古呼伦贝尔阿荣旗引进培育行政村大学生公告（43名）

 

　　进一步解决基层人才匮乏和流失问题，经研究决定持续实施“一村一名大学生”人才引进培育计划，根据《2021年阿荣旗实施“一村一名大学生”人才引进培育计划工作方案》及相关要求，现就相关事宜公告如下：

 

　　一、引才数量及服务形式

 

　　(一)引才数量。计划为没有大学生工作的43个全旗巩固脱贫攻坚和乡村振兴任务重的行政村，各引进1名阿荣旗籍大学毕业生。根据选拔录用大学生的基本情况，充实到各村担任村党组织书记助理或村民委员会主任助理，同时兼任所任职村金融副主任。

 

　　(二)服务形式。选拔录用人员在村工作3年，3年服务期满后，在全日制大学本科或全日制硕士研究生学历人员中(自2017年起入学，由国家统一下达招生计划，且具有学位、学历证书的非全日制硕士研究生与全日制硕士研究生同等对待，下同)，按照人才引进程序，制定引才方案，引进一定数量(具体数量及形式根据实际研究确定)乡镇事业单位工作人员，引进后在乡镇最低服务年限为2年，服务期内不得调离所在乡镇。

 

　　三、引才条件

 

　　(一)基本条件

 

　　选拔的人才应拥护中国共产党的领导，遵纪守法、诚实守信，具有良好职业道德和操守，热爱农村工作，立志投身乡村振兴工作;未参加国家禁止的组织及活动，无违法犯罪记录;身体健康，有正常履职的身体条件;2021年12月27日前具有阿荣旗户籍(含因高考迁出户籍的阿荣旗生源)。

 

　　(二)学历及年龄要求

 

　　1.全日制大学本科学历人员，年龄原则上不超过27周岁(1993年12月27日后出生，要求取得学士学位)，全日制硕士研究生可放宽至32周岁(1988年12月27日后出生)。

 

　　2.全日制大专学历或非全日制本科学历，年龄不超过35周岁(1985年12月27日后出生)。

 

　　3.鼓励符合录用条件的“三支一扶”项目生(服务期满，考核合格)和是中共党员的大学生报考，同等条件下优先录用。

 

　　(三)其他要求

 

　　有下列情形之一的不得报考:

 

　　1.现役军人;

 

　　2.在读的全日制大学本科、研究生;

 

　　3.试用期未满人员，或者按照有关规定，到定向单位工作未满规定、约定服务年限或其他限制性的人员;

 

　　4.正在接受审计、纪律审查，涉嫌犯罪正在被调查或者司法程序尚未终结的人员;

 

　　5.曾因犯罪受过刑事处罚和曾经开除公职的人员;

 

　　6.在公务员招考或事业单位公开招录中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为并在禁考期限内的人员;

 

　　7.有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单未撤销的人员;

 

　　8.法律法规规定不得、不可作为考录对象的人员;

 

　　9.其他不适合作为考录对象的人员。

 

　　四、补贴标准

 

　　服务期间，参照村“两委”干部的报酬标准享受生活补助，并办理人身意外伤害保险。

 

　　五、报名与资格审查

 

　　(一)发布公告

 

　　通过阿荣旗政府网、阿荣旗融媒体中心阿伦眼客户端等媒体面向社会发布公告。

 

　　(二)报名要求

 

　　1.报名采用网络报名的方式进行。

 

　　报名时间：2021年12月27日——2022年1月9日;

 

　　报名邮箱：arqzzb@126.com。

 

　　2.报名提交的材料：报名人员须报考人员需携带本人户口簿、身份证、学历(学位)证书等有效证件(“三支一扶”项目生需同时携带服务期满合格证)或教育部发放的《国外学历学位认证书》和其他能够证明符合引进条件的材料，将以上报名提交的材料原件扫描发送至指定邮箱。

 

　　3.在所有环节中，报名人员务必保持通讯畅通，若因个人原因导致未能联系上本人，按自动放弃处理，取消其相应资格。

 

　　(三)资格审查

 

　　资格初审在网络报名结束后进行，资格复审由旗急需紧缺专业人才引进工作办公室(以下简称旗引才办)负责，在人岗相适评估前现场集中开展。资格复审时报名人员须提供相关材料的原件，资格审查时间及地点另行通知。

 

　　六、面试

 

　　面试时间、地点及领取准考证有关事宜请报名人员及时关注阿荣旗政务网发布的最新通知。面试采取结构化面试方式进行，面试分数满分100分。当场公布面试成绩，面试必须用汉语作答。面试时，对不按规定语言作答的按零分处理。

 

　　七、政审考察

 

　　政审工作由旗委组织部牵头，委托各乡镇党委进行。

 

　　八、体检

 

　　根据计划招录人数，按照面试成绩从高分到低分顺序，等额确定进入体检人员。统一到指定医院进行体检，费用由考生承担。体检标准参照公务员录用体检有关规定进行。对于无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的报考人员，取消录用资格，并按照考生面试成绩由高分到低分的顺序进行递补。

 

　　九、公示和录用

 

　　(一)对拟录用人员进行公示，公示期为5个工作日。

 

　　(二)经公示确定的拟引进人员，根据实际情况统一分配，与各乡镇签订服务协议，安排到村工作。执行3年服务期制度，服务期未满离开工作岗位或自行辞职的，终止服务协议。服务期满后，可根据工作实际和个人意愿，决定是否继续在村工作。

 

　　(三)录用人员应服从分配并在规定时间内到村工作，否则视为自动放弃，取消其录用资格。

 

　　十、纪律监督

 

　　(一)强化报考人员的诚信意识，杜绝考试替考、舞弊等违纪行为，在考试过程中作弊者，一经发现取消考试资格;

 

　　(二)对报考者的资格审查贯穿招录工作全过程，在招录的任何阶段及试用期间发现报考者与报考条件不符或弄虚作假的，一经查实，即取消其相应资格，对已录用人员，解除服务协议;

 

　　(三)本次面试不指定复习范围，不指定考试辅导用书，不委托任何机构举办考试辅导班。社会上出现的假借考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行了的出版物等，均与本次考试无关。

 

　　十一、其他

 

　　本公告由旗急需紧缺专业人才引进工作办公室负责解释。

 

　　咨询电话：0470-4217010。

 

　　阿荣旗急需紧缺专业人才

 

　　引进工作办公室

 

　　2021年12月27日

 

　　文章来源：http://www.arq.gov.cn/Item/60483.aspx