2021内蒙古锡林郭勒盟军分区招聘民兵教练员公告（5名）

 

　　根据年度工作计划安排，为进一步提高全盟民兵军事训练质量，充实民兵教练员人才储备，破解民兵军事训练组训难、特别是重点课目少训不训等矛盾，公开招聘一批军政素质较好、专业性较强的民兵教练员。

 

　　一、招聘原则

 

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，以按需设岗、按岗招聘的方式进行。

 

　　二、招聘岗位计划及岗位要求

 

　　本次招聘民兵教练员5名，具体岗位要求如下：

 

　　1.负责民兵组织整顿等相关工作;

 

　　2.负责训练教案编写、资料整理，民兵训练教学、调控、检查及考核;

 

　　3.负责全盟民兵训练基地的日常管理;

 

　　4.熟练掌握office办公软件;

 

　　5.其他临时交办的任务。

 

　　三、招聘对象及条件

 

　　(一)应当具备以下条件

 

　　1.具有中华人民共和国国籍;

 

　　2.政治思想过硬、遵纪守法、品行端正、团队意识强，具有吃苦耐劳精神;

 

　　3.男性退伍军人或自主择业军人;

 

　　4.具有锡林郭勒盟户籍;

 

　　5.年龄在40周岁以下(1980年8月 19日以后出生)，自主择业干部年龄放宽到45周岁以下(1975年8月 19日以后出生)。

 

　　(二)下列人员不得报考

 

　　1.现役军人;

 

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

 

　　3.在各级公务员考录和事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律的人员;

 

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

 

　　5.法律法规规定其他不宜录用的人员;

 

　　四、疫情防控有关要求

 

　　疫情防控有关要求贯穿此次招聘工作所有环节，包括报名、笔试、面试、体检等环节，应试人员要严格遵守当前各级的疫情防控要求。

 

　　五、招聘程序

 

　　(一)报名与资格审查

 

　　1.本次招聘采取现场报名形式进行，同时进行资格审查。报名及资格审查工作由锡林郭勒军分区和锡盟竭诚人力资源服务有限责任公司共同负责;

 

　　2.报名时间：2021年8月23日至8月27日(5个工作日)，上午8:30—12:00，下午14:30—17:30;

 

　　3.报名地点：锡林浩特市察哈尔大街鑫源小区临街3号楼4楼人才测评部;

 

　　4.本次招聘不收报名费;

 

　　5.报名时需提交的材料如下：

 

　　(1)报名表一式二份(见下图);

 

　　(2)本人有效期内身份证、户口本原件及复印件一份;

 

　　(3)退伍军人证或转业证(自主择业)原件及复印件一份;

 

　　(4)近期一寸蓝底免冠彩照4张;

 

　　6.应聘人员应认真阅读招聘简章，仔细对照个人是否符合应聘条件，并对所提交材料的真实性、准确性和完整性负责，凡因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响报名或聘用资格的，责任自负。

 

　　温馨提示：考生应保持所留联系方式通讯工具的畅通，确保能够及时进行联系，通知相关事项,如因考生电话关机或停机等导致无法联系的，责任由考生自负。

 

　　(二)考试

 

　　开考比例不低于1:3，即招聘岗位与报名人数比例不低于1:3，达不到开考比例的，经公开招聘领导小组研究决定后，可以降低该招聘开考比例。

 

　　1.体能测试

 

　　体能测试包括1000米跑、引体向上、30米*2蛇形跑3项;

 

　　项目及合格标准为：

　　体能测试凡其中一项不达标的，视为体能测试不合格。

 

　　温馨提示：体能测试属于剧烈运动，因个人身体等原因无法坚持体能测试的，患有心脏病、高血压、肝功能异常等疾病等不适合剧烈运动的应聘人员，应慎重选择，确保自身安全。如坚持参加体能测试发生意外，后果由应聘人员承担。

 

　　体能测试结果在“锡盟竭诚人力资源服务有限责任公司”微信公众号上发布。

 

　　2.笔试

 

　　(1)笔试科目为《综合素质测评》，满分100分。

 

　　(2)笔试采用闭卷方式进行。

 

　　(3)笔试试卷只提供汉语试卷，需用汉语作答，对不按规定文字作答的，按零分处理。

 

　　(4)笔试规定用黑色字迹的钢笔或签字笔作答，用2B铅笔填涂，对不按规定用笔作答或填涂的，按零分处理。

 

　　(5)笔试时间、地点和注意事项详见准考证。考点设在锡林浩特市。考生凭准考证、有效期内的二代身份证(包括有效期内的临时身份证)或有效期内的护照参加笔试。

 

　　(6)笔试成绩在“锡盟竭诚人力资源服务有限责任公司”微信公众号上发布。

 

　　3.实践操作

 

　　根据笔试成绩，按1:3比例进行实操环节。

 

　　(1)实践操作满分为100分。

 

　　(2)采取“四会”教学法方式，包括单个军人队列动作示范教学。

 

　　(3)进入实操人员现场实操时使用汉语。

 

　　4.总成绩的计算：

 

　　总成绩=笔试成绩×40%+实操成绩×60%。

 

　　实操成绩和总成绩，在“锡盟竭诚人力资源服务有限责任公司”微信公众号上发布。

 

　　(三)体检

 

　　进入体检阶段考生，根据总成绩从高到低的顺序按与招聘人数1:1的比例确定。

 

　　体检工作由招聘单位负责组织，在指定的医疗机构进行。体检时间、地点及有关事项另行通知。体检参照《征兵体检标准》规定进行，费用自理。应聘人员无正当理由不按时参加体检或体检不合格的，取消聘用资格。应聘人员在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消其聘用资格，并记入本人诚信档案。对应聘人员需要进行复检的，在接到体检机构通知后及时安排复检。

 

　　(四)考察

 

　　考察工作由招聘单位按照有关规定和要求组织实施。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、个人诚信、个人从业经验等情况以及应聘资格条件的真实性。应聘人员考察不合格的，取消其聘用资格。考察时间及有关要求另行通知。

 

　　(五)确定拟聘用人员及公示

 

　　1.根据总成绩、体检和考核结果，研究确定拟聘人员。

 

　　2.对拟聘人员在“锡盟竭诚人力资源服务有限责任公司”微信公众号上公示。公示期间接受社会监督举报，公示期限为5个工作日。

 

　　3.公示期间，对拟聘人员有异议的，应当及时调查核实，并由锡林郭勒军分区提出处理意见。

 

　　4.公示后出现空缺名额的，从进入考核的应聘人员中按照总成绩从高到低的排名顺序依次等额递补。

 

　　(六)聘用

 

　　公示无异议者办理相关聘用手续，与第三方签订劳务派遣合同，试用期为2个月。

 

　　(七)薪资待遇

 

　　薪资3500-4500元/月，缴纳四险。(试用期薪资3000元/月) 每人每年享受10天带薪休假，轮训备勤期间不安排休息，根据训练计划每月安排1次轮休5天。

 

　　六、纪律和监督

 

　　(一)公开招聘工作严格执行回避制度。凡根据规定需要回避的人员必须回避。

 

　　(二)对违反公开招聘纪律的应聘人员，予以取消考试、聘用资格;对违反规定的已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

 

　　(三)对违反公开招聘纪律的工作人员及其他相关人员按照有关规定严肃追究责任。

 

　　(四)对考生的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现考生与应聘条件不符或弄虚作假的，一律取消招聘资格。

 

　　(五)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

 

　　七、咨询和举报电话

 

　　咨询电话：0479—8106287

 

　　举报电话：0479—7357002

 

 

　　文章来源：http://xmjyj.org.cn/jyfw/qyzp/202108/t20210819_2702438.html