2020内蒙古包头土右旗招聘不动产登记中心工作人员公告（10名）

发布：2020-05-31 15:10:32 字号：小 | 中 | 大

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　　2020内蒙古包头土右旗招聘不动产登记中心工作人员公告（10名）已公布，报名时间：2020年5月25日--6月8日(每日上午8：30-12：00，下午14：30-17：30)。内蒙古公务员考试网现将其公布如下：

土右旗公开招聘不动产登记中心工作人员啦！

　　为进一步提高全旗不动产登记效率，优化便民服务环境，现向社会公开招聘不动产登记中心工作人员。现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　公开招聘不动产登记服务窗口、网络信息、文秘和权籍调查岗位工作人员10人(附件1)。

　　二、应聘条件

　　(一)报考者应当具备以下条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、年龄为十八周岁以上、三十五周岁以下(2002年5月20日之前、1985年5月20日之后出生);

　　3、遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　4、具有良好的品行;

　　5、具有适应岗位要求的身体条件;

　　6、具有国家承认的符合岗位要求的学历;

　　7、具有土默特右旗户籍(含高考入学前为土默特右旗户籍)。

　　(二)下列人员不得报考：

　　1、在读全日制普通高校专科生、本科生、研究生(不含2020年7月底前毕业的全日制普通高校应届毕业生);

　　2、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;

　　3、曾被行政拘留、收容教养、收容教育或有吸毒史的人员;

　　4、涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未做出结论的人员;

　　5、在各类招考中被认定有作弊行为的人员;

　　6、现役军人;

　　7、有个人不良信用记录的人员;

　　8、法律、法规规定不得应聘的人员。

　　三、工作程序

　　(一)报名

　　1、报名时间：2020年5月25日--6月8日(每日上午8：30-12：00，下午14：30-17：30)。

　　2、报名地点：旗自然资源局规划展览馆

　　3、报名时需提供毕业证书和学信网学历证明、户口本、身份证原件及复印件1份、1寸蓝底免冠照片5张。

　　(二)资格审查

　　报名工作组现场审核应聘人员报名资格条件，经审核符合应聘条件的人员填写《土默特右旗不动产登记中心2020年招聘工作人员报名表》(附件2)一式两份。

　　(三)笔试

　　1、同一岗位招聘计划数与报考人数比例应达到1:4方可开考，未达到1:4比例的岗位，经招聘领导小组办公室研究后，可适当降低开考比例，也可将未开考的岗位调整到其他岗位。

　　2、笔试采取统一汉语制卷、统一命题、闭卷考试。

　　3、笔试科目为《公共基础知识》，满分100分，笔试考试时间120分钟。

　　4、考试时间和地点以准考证安排为准。

　　5、根据内蒙古自治区统一要求，蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员在笔试成绩上加2.5分。

　　6、招聘领导小组办公室根据考生成绩，按照从高到低的顺序按1：3比例确定拟进入面试人员，末位出现成绩并列的考生全部进入面试。

　　(四)面试

　　1、面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应聘者的基本能力和素质，满分为100分，面试成绩当场公布。

　　2、面试时间、地点以准考证安排为准。

　　(五)总成绩计算

　　按照每个岗位报考人员考试综合成绩(综合成绩=笔试成绩x 70%+面试成绩x 30%，满分为100分，考试成绩保留小数点后两位小数)从高分到低分的顺序和该岗位计划招聘人数，等额确定进入体检和考核的人选，如果出现考试综合成绩并列的，按笔试成绩高的进入体检、考核人选，如果笔试成绩依然相同，将组织加试。

　　(六)体检和考核

　　1、体检。进入体检程序的考生，按指定时间、指定地点进行体检，体检费用由考生负担，体检项目或标准参照录用公务员相关体检文件执行。考生无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其聘用资格并依次递补。体检工作结束后按照等额确定进入考核范围人选。

　　2、考核。根据拟聘用岗位的要求，土默特右旗不动产登记中心招聘工作领导小组对进入考核程序的考生进行考核，重点考察是否符合工作岗位所要求的基本能力。报考人员应在20日内提交考核工作所需的人事和学籍档案及相关材料，否则视为自动放弃，对考核不合格的或自动放弃的考生取消其聘用资格，并依次递补，递补只进行一次。考核工作结束后，按照等额确定进入聘用公示范围人选。

　　(七)公示和聘用

　　1、对拟聘用人员通过土默特右旗政府信息网和微信公众号“自然土右”面向社会公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，经用人单位审核后办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的，取消其聘用资格，按相应程序进行递补，递补只进行一次。经公示确定聘用的工作人员，办理聘用手续。

　　2、拟聘用人员未在规定时间内报到，视为自动放弃，取消其聘用资格，空缺岗位不再进行递补。

　　3、受聘人员试用期为三个月，包含在聘用合同期限内。试用期满合格的，用人单位与聘用人员签订正式劳动合同，试用期满不合格的，取消聘用资格。最低服务期限三年，期满后个人表现良好且工作岗位需要的可续签合同。

　　四、工资待遇

　　聘用工作人员工资由旗财政全额发放，每月2500元(含养老、医疗、生育、失业、工伤保险个人部分)，工作期每满1年，年度考核合格的下一年度每月工资增加100元，年度考核优秀的下一年度每月工资增加150元。

　　五、纪律和监督

　　招聘工作实行回避制度，招聘工作人员和报考人员在本次招聘工作中违纪违规行为的认定与处理，参照《公务员考试录用违纪违规处理办法》(人力资源和社会保障部令第30号)和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

　　六、建立报考人员考试诚信档案

　　为强化报考人员的诚信意识，杜绝考试替考、舞弊等违纪行为，确保本次招考聘用工作公平、公正进行。对违反规定的已录用人员，一经查实，解除《劳动合同》，予以清退。

　　七、岗前培训

　　聘用人员在上岗前由土默特右旗自然资源局进行政治思想、法律知识、不动产登记等业务培训。