2019年内蒙古公务员考试申论范文：“新旧”照理 久久为功

　　“决不能‘新官不理旧账’”已连续三年写进政府工作报告。一些代表委员说，人民群众痛恨“新官不理旧账”，这已成为改革发展路上的“拦路虎”“绊脚石”，必须下定决心、下大气力加以解决。
 

　　“新官不理旧账”现象并不新鲜。在一些地方、一些单位部门不同程度存在，是由来已久的老问题。对此，有媒体曾做过调查，发现在一些“官员失信”案例中，赖旧账成为主要表现，不少党政机关主要领导换人之后，继任者就容易出现这类现象。这其实是“官本位”思想在作祟，是典型的官僚主义，是不担当不作为。他们总是琢磨着在自己的任内怎么出成绩、怎么获表扬、怎么提拔快，至于前任遗留下来的矛盾、问题、困难，或者前任作出的尚未落实到位的各种决定、承诺事项，要么爱理不理、丢之一边，要么粗暴推翻、一改了之，“想法一任接着一任变”“目标一任接着一任改”“昨天建房今天拆”等问题令群众十分不满。长此下去，问题矛盾必定越积越多，群众利益必定受损，发展步伐必定受阻，政府的公信力必定受影响。
 

　　政贵有恒，治须有常。解决“新官不理旧账”顽疾，关键的一点，就是领导干部要有对党和国家的事业永不懈怠、继往开来的精神，知“欠”而还，知“不足”而行，“新旧”照理，从群众不幸福、不快乐、不满意的地方抓起、改起、做起，既把任内该履的职履好、该担的责担好、该做的事做好，不给继任者留“尾巴”，更要以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，发扬钉钉子精神，一张蓝图绘到底，接好前任的“接力棒”，对遗留下来的问题想方设法加以解决，自觉做到既抓现在又管过去、既谋新事又理旧账，才不会“人来政改、人走政息”，才不会陷入“旧账”未还又添“新账”的境地。
 

　　合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土。“新官理旧账”不是替前人“擦屁股”，也不是给别人“收烂摊”，而是职责所在、责任使然。各级党员领导干部必须树立正确的政绩观、价值观，办实事不图虚名、求实效不做虚功，一任接着一任干，创造出经得起实践、人民和历史检验的优质业绩。