2019内蒙古乌海市海勃湾区引进中小学教师简章（80名）
海勃湾区中小学教师引进简章
为进一步加强海勃湾区各学校教师队伍建设,抓紧配备各学科教师,现面向社会公开引进中小学教师，引进简章如下：
一、引进教师计划
全区计划采取“走出去”方式引进中小学教师共计80人，其中初中教师25人、城区小学教师45人、农村小学教师10人。具体岗位及要求详见《海勃湾区初中、小学教师人才引进专业及要求岗位表》。
二、引进对象和条件
（一） 引进对象
初中：
1. 国家“双一流”高校全日制本科毕业生、“985”、“211”院校全日制本科及以上毕业生；
2. 省级以上重点综合类院校、省级重点师范类院校全日制的本科及以上毕业生；
3. 国家免费师范生；
4. 国家统招的艺术类院校、专业对口的全日制本科及以上毕业生。
小学：
1. 国家“双一流”高校全日制本科毕业生、“985”、“211”院校全日制本科及以上毕业生；
2. 省级以上重点综合类院校、省级重点师范类院校全日制的本科及以上毕业生；
3. 国家免费师范生；
4. 国家统招的艺术类院校、专业对口的全日制本科及以上毕业生；
5. 全日制院校本科及以上（不包括专升本）的毕业生。
（二）引进条件
1. 具有中华人民共和国国籍、遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行；
2. 具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合岗位要求的工作能力；
3. 具备引进岗位所需的其他资格条件；
4. 引进人员所学专业与引进岗位专业相同或相近；
5. 18周岁以上、30周岁以下（出生年月日的起止时间以实际申报开始之日为准）；
6. 2019年应届高校毕业生学历学位取得时间截止到2019年8月31日。具体情况以《海勃湾区初中、小学教师人才引进专业及要求岗位表》为准。
（三）下列人员不得申报
1. 现役军人；
2. 在读的全日制专科、本科、研究生（不含2019年应届毕业生）；
3. 乌海市在编在岗的公务员、事业单位工作人员（含在编制实名制系统内人才储备人员）；
4. 曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
5. 在公务员招考或事业单位公开引进中被认定有舞弊等严重违纪行为人员。
三、管理和待遇
（一）凡被引进者，与引进单位签订引进合同，列入事业编制，实行引进合同制管理，除享受我区事业单位同等人员工资待遇以外，还将按照《海勃湾区教育人才引进工作实施办法（试行）》享受相关待遇。
（二）凡被引进者，需签订服务期协议，一般服务期为五年（国家免费师范生十年）。服务期内不得申请离开本系统工作岗位。
四、引进程序
（一）申报时间、地点及相关要求
1. 申报时间：2019年3月18日至3月19日
上午8:30—12:00 下午15:00—18:00
申报地点：内蒙古师范大学盛乐校区学生事务大楼一楼（内蒙古呼和浩特市和林格尔县盛乐经济园区）
2. 申报人员在申报地点投递简历，并提供以下资料：
（1）《海勃湾区2019年教育人才引进登记表》一式三份(需准备2寸蓝底免冠照片3张)；
（2）身份证原件及复印件；
（3）2019年应届毕业生需提供加盖公章的《2019年应届毕业生证明》，加盖院系公章的成绩单，三方就业协议；
（4）个人荣誉和社会实践经验等相关材料复印件；
（5）非应届生、研究生需提供本科毕业证、学位证原件及复印件。
每人限报此次海勃湾区所有人才引进岗位（专业）一个，不得重复申报，须在规定的时间内申报。在填写个人简历时，须完整填写本人学习经历（填写上学起止年月，所读大学、院系、专业）；须完整填写工作经历（填写工作起止年月，工作单位，所从事的主要工作），否则不予审查通过。
（二）资格审核
1. 资格审核。资格审核工作在申报现场进行，由用人单位组成资格审核组对申报人员的相关资料进行审核。
2. 开考比例。引进人才名额与实际申报人数比例应达到1︰3以上方可开始测试。未达到测试比例，根据实际情况，经领导小组研究后，相应减少引进人数或适当调整测试比例。
（三）现场测试
现场测试采取结构化面试和试讲两个步骤进行，成绩当场公布。
1. 结构化面试同场次申报者派代表，在不少于两套的面试考题中抽取一套试题作为本场次试题，本场次申报者依抽签顺序作答，考官组根据申报者答题情况参考试题考察要点打分。主要考察引进人员的心理素质、仪表仪态、言语表达、逻辑思维等。
结构化面试成绩作为进入试讲的资格条件，每一岗位依结构化面试成绩由高到低按1：3的比例确定进入试讲人员。已取得试讲资格申报者放弃试讲的，依结构化面试成绩递补。
2. 试讲。同级别同科目岗位试讲者在不少于两套的试讲考题中抽取一套作为本级别科目试讲题，参加申报者依抽签顺序，经过封闭30分钟的备课时间，依次对考官组现场讲课，试讲时间为12分钟。试讲主要考察引进人员的教学基本素养、教学设计、教学实施、教学评价、岗位专业科目知识等教学基本技能。
3. 现场测试的时间、地点由工作人员电话通知，申报者候考期间需随时保持通信畅通。
（四）考试总成绩的计算
总成绩=试讲成绩。
（五）递补规则
按照现场答辩成绩由高到低依次等额递补，且只递补一次。
（六）成绩公布
考试结束后，将在考试地点公布考试成绩。根据考试总成绩，按照岗位名额1：1比例确定体检人选。同一岗位进入体检范围的人员最后一名考试总成绩出现并列的，并列人员以结构化面试成绩确定拟引进人选。
（七）体检
体检人员到指定医院统一进行体检。体检标准参照录用国家公务员体检标准执行。体检不合格者，取消资格。无正当理由未按规定时间到指定地点，以及未在规定的期限内完成规定项目体检的申报者，视为自动弃权。
（八）考察
组成考察组对引进人员进行认真全面考察。内容主要包括政治思想、道德品德、能力素质、遵纪守法、个人诚信等情况以及引进资格条件的真实性。考察不合格可取消其引进资格。
（九）公示和引进
1. 对拟引进人选在海勃湾区政务网上进行公示，公示时间为7天。公示期满无异议者，确定为引进人员。
（1）拟引进人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其引进资格；
（2）2019年应届毕业生不能按时取得毕业证（学位证）的，取消其引进资格；
（3）取消引进资格的拟引进者将通知相关部门计入个人信用记录。
2.引进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在引进合同期限内。试用期满合格的，予以正式引进；不合格的，取消引进。
五、纪律和监督
乌海市海勃湾区人才引进领导小组工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。
海勃湾区教育局监督举报电话：0473-2059618
海勃湾区人社局监督举报电话：0473-2059707
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