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2018年二季度中远海运发展下属中远海运租赁有限公司新增岗位招聘公告

发布:2018-06-19 15:34:03    来源:内蒙古公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2018年二季度中远海运发展下属中远海运租赁有限公司新增岗位招聘公告已发布,内蒙古公务员考试网现将具体内容发布如下:
  中远海运发展下属中远海运租赁有限公司2018年二季度新增岗位招聘信息
  一、岗位名称:
  医疗业务部 制药/医院/健康领域 区域经理(华北、华南、西南)
  需求人数:
  3人
  岗位职责:
  1、负责区域内公立/民营医院、制药、健康产业的新客户开发和融资租赁业务开拓;
  2、负责辖区内各类渠道、厂商维护和市场化信息搜集;
  3、负责对客户进行现场竞职调查,搜集客户信息及相关资料;
  4、负责设计融资交易结构、撰写业务调查报告、项目申报发起等租赁全流程业务;
  5、执行公司风控和运营政策,完成各项业绩考核指标;
  任职要求:
  1、金融、财务、经济、管理类专业全日制本科及以上学历;
  2、第三方融资租赁公司业务开发2年以上工作经验,过往业绩优异或有上市租赁公司工作经历者优先录用;
  3、拥有良好的沟通表达和大客户把握能力,掌握财务分析审计专业知识;
  4、了解国内宏观经济政治形势及负责板块内行业趋势,具备良好的市场拓展能力和信用风险分析控制能力;
  5、较强的团队协助意识,良好的职业操守及组织内部协调能力。
  工作地要求:
  华北、华南、西南范围内驻地城市
  二、岗位名称:
  资产管理部 资产管理部部门经理
  需求人数:
  1人
  岗位职责:
  1、建立、完善公司资产管理体系评价标准、开展资产管理体系评估;
  2、 负责公司租赁项目的租后管理工作;定期跟踪检查客户和项目情况,分析评估项目风险。
  3、负责公司租赁资产的分类和公司租后档案管理工作;
  4、整理、汇总、管理所有已签约的融资租赁资产、形成合同管理报告;
  5、负责收集汇总公司内外资产管理信息、组织编制分析报告、提出整改措施、并组织监督整改落实;
  6、负责组织业务资产风险的处置和审批;与第三方合作、处置不良租赁资产、实现债权;
  7、对现有的租赁资产及租赁应收款情况、做出适当的分析及风险判断;
  8、及时了解客户行业新闻信息,跟踪各风险因素,建立风险防火墙制度,配合财务、法务合规部门对大额逾期及租赁物风险提出警示,实时通知各部门(项目法务财务部门)制订相关对策;
  9、定期对租赁物租赁资产进行租后巡视、检查。
  任职资格:
  1、财务、金融、法律等相关专业,全日制本科及以上学历;
  2、5年以上信托、融资、银行信贷资产管理相关工作经验,3年以上团队管理经验;
  3、熟悉财务基础、资产管理、法律等相关知识,了解融资租赁业务流程、行业背景、基础产品知识等,通过司法考试优先考虑;
  4、具备较好的业务执行能力、问题分析能力,和较高的风险控制意识;具备良好的组织计划能力、沟通协调能力。
  工作地要求:
  上海
  三、岗位名称:
  资产管理部 资产管理分析专员
  需求人数:
  1人
  岗位职责:
  1、资产管理部数据收集
  2、资产管理部数据分析、研究
  3、对公司涉及行业进行资料收集和分析,针对不同行业设计巡视工作内容和方法
  4、针对融资租赁行业数据以及公司客户数据建立数据库及模型
  任职资格:
  1、3年以上金融行业相关工作经验,有融资租赁行业经验者优先;
  2、统计、金融相关专业,全日制本科及以上学历;
  3、学习能力强,心态乐观;
  4、具备优良的谈判和沟通能力;
  5、可以承受压力并且可以单独出差;
  6、熟悉金融行业数据模型的建立及数据分析的过程和方法。
  工作地要求:
  上海
  四、岗位名称:
  战略企划部 市场公关主管
  需求人数:
  1人
  岗位职责:
  1、根据公司战略规划及定位,确定品牌定位,并制定对应品牌战略及年度推广计划;
  根据品牌定位及营销需求,负责整合内外部资源,进行各类市场推广方案的策划以及品牌推广平台的运作管理;
  2、负责各类市场推广项目的独立组织实施,并对授权各业务方向主办的市场活动给予专业支持和规范性操作管理;
  3、各项市场及政府关系工作的日常运作提供支持,保障对应方向职能的顺利实现。
  完成与对口政府部门、协会的对接和关系维护,并完成各项市场推广活动;
  4、根据公司管理要求及接待工作需求,负责整合内外部资源,开展客户来访接待工作,确保细致周到,维护公司良好形象;
  5、根据管理要求,负责管理公司大会包括内外部会议的组织工作,确保会议流程顺畅、高效;
  6、根据公司战略管理需求,协助战略管理岗、行业研究岗建立数据与信息收集体系。
  任职资格:
  1、市场营销、公共关系等相关专业,全日制本科及以上学历;
  2、在市场推广、品牌管理等相关领域内5年以上工作经验且不少于3年的金融行业工作经验,有融资租赁行业经验者优先;
  4、具有较强的资源整合能力、分析判断能力、组织策划能力和沟通能力、深入了解公司业务、金融行业以及客户营销特点、较好的战略执行力和团队合作精神。
  工作地要求:
  上海
  五、岗位名称:
  战略企划部 战略管理专员
  需求人数:
  1人
  岗位职责:
  1、根据公司战略发展需求,构建并持续优化公司战略研究体系,负责公司战略规划的研究制定、推进实施、监测评价及滚动修订等全过程战略管理工作,并组织公司对各部门的年度战略质询;
  2、根据公司经营管理需求,负责开发、组织和优化内外研究资源,推动日常基础研究及专项课题研究等工作,确保研究成果落地实施,转化为实际经营管理生产力;
  3、协助规划和完善公司内部管控架构,协助中后台组织结构的单位层级设置与调整的评审与发布工作;协助划分和确定中后台组织功能职责和协同制衡机制,协助组织说明书的审核与发布工作;
  4、协助建立和完善组织评价机制,协助实施组织运行评价;
  5、根据公司战略管理需求,建立数据与信息收集体系。
  任职资格:
  1、管理、经济、金融、财务、数理统计等相关专业,全日制本科及以上学历;
  2、在战略管理、战略研究、经济金融研究、行业研究、业务经营分析、财务分析等相关领域内3年以上工作经验且必须有1年以上金融行业相关背景,融资租赁行业优先;
  3、熟练掌握战略管理、运营管理、行业研究、财务管理、租赁业务、风险控制、经济金融、数量统计等基础专业理论知识,掌握产业发展规律、国家及产业政策规定及操作规则等产业背景知识;
  4、具备较强的理论分析、实证研究、数量分析研究能力,具备前瞻性思维、系统性思维、逻辑思维等基本战略思考能力;具有发现问题、分析研判和解决问题能力,能发现业务部门发展过程中可能遇到的问题,提出战略性解决方案和建议;
  5、能使用办公自动化系统,会使用专业统计分析软件。
  工作地要求:
  上海
  六、岗位名称:
  财务管理部 预算及评价分析经理
  需求人数:
  1人
  岗位职责:
  1、定期组织对公司租赁资产运营情况的分析评价;负责实施财务预警管理,建立预警系统和管控机制,定期监控并预测核心财务指标走势,对重大波动或例外进行预警提示。
  2、根据全面预算管理要求,协助建立并完成公司全面预算管理相关制度;组织编制公司整体及各经营平台财务预算报表并负责预算批复分解;组织实施滚动预算管理;负责制定公司年度盈余管理方案,定期组织实施财务调度及盈利安排。
  3、根据公司管理要求,负责建立内部业绩评价相关制度;负责拟定公司年度业绩评价方案,组织实施年度业绩评价工作。
  任职资格:
  1、会计、财务管理、金融相关专业,全日制本科以上学历,金融行业从事预算管理和财务分析5年以上工作经验,3年以上团队管理工作经验,具有融资租赁行业经验优先;
  2、熟悉公司行业特点和主营业务运营模式,了解公司主营业务相关行业政策信息;
  3、熟悉公司战略管理思路,掌握公司业务流程及制度要求;
  4、具备较强的认识、分析判断和解决问题的能力,具有创新意识和开拓性思维,能够结合公司经营管理特点和实际需求,提出可行性财务方案;
  5、具备较强的数字概念和数据分析处理能力,能够依据需要设计搭建数学分析模型;
  6、具有较强的自我心理调节能力,能够承受压力并进行自我调节和自我激励;
  7、具备较好的团队及项目组织管理能力,能够有效的协作项目,有较好的沟通、组织和协调能力。
  工作地要求:
  上海
  七、岗位名称:
  创新业务部 印刷/包装/纺织 区域经理(华东、华南)
  需求人数:
  2人
  岗位职责:
  1、负责区域内印刷、包装、纺织等新客户开发和融资租赁业务开拓;
  2、负责辖区内各类渠道、厂商维护和市场化信息搜集;
  3、负责对客户进行现场竞职调查,搜集客户信息及相关资料;
  4、负责设计融资交易结构、撰写业务调查报告、项目申报发起等租赁全流程业务;
  5、执行公司风控和运营政策,完成各项业绩考核指标;
  任职要求:
  1、金融、财务、经济、管理类专业全日制本科及以上学历;
  2、第三方融资租赁公司业务开发3年以上工作经验,过往业绩优异或有上市租赁公司工作经历者优先录用;
  3、拥有良好的沟通表达和大客户把握能力,掌握财务分析审计专业知识;
  4、了解国内宏观经济政治形势及负责板块内行业趋势,具备良好的市场拓展能力和信用风险分析控制能力;
  5、较强的团队协助意识,良好的职业操守及组织内部协调能力。
  工作地要求:
  上海、广州、深圳周边区域
  八、岗位名称:
  海汇保理 人事行政经理
  需求人数:
  1人
  岗位职责:
  1. 依据公司的发展战略,负责制定部门年度工作计划,组织制定、修改、实施公司日常管理制度、人力资源规划及各项制度
  2.负责办公室人员工作分配,例如办公室文件资料的保管和归档、公司印鉴的保管使用、公司证件执照的检审验工作等;
  3.负责监督办公室秩序以及其他办公室日常工作;
  4. 负责办公室预算的合理支配;组织负责公司的重大会议、活动等会务工作;
  5.做好办公室重要文件、重要事件的保密工作;
  6.组织、指导、监督公司定岗、定编、定员工作,并根据业务模式动态更新与调整,以实现组织结构优化管理;
  7.组织、指导、监督年度招聘计划、培训计划的编制与实施;
  8.组织设计薪酬福利体系和实施方案,指标、监督、控制人工成本计划的实施,定期回顾、验证方案的竞争性、激励性与公平性,保持方案持续优化;
  9.组织落实公司人事变动、员工信息、员工合同等各项人事管理工作;组织开展公司干部管理工作;
  10.组织开展民主生活会等党建活动,发挥党员先锋模范作用;
  11.指导监督群众管理工作,以党建带工团妇建;
  12. 主持本部门的全面工作,完成领导交办的其它事务,督促部门人员完成职责内的各项工作。
  任职要求:
  1、人力资源、管理学、行政学等相关专业本科或以上;
  2、七年以上人力资源或办公室相关工作经验,五年以上团队管理经验,并有党团、审计等方面的工作经历;
  3、具备良好的企业行政管理知识,熟悉人力资源管理技术、劳动人事相关法律法规、企业管理、心理学、财务等方面知识;
  4、具备优秀的组织执行能力、战略思考、决策判断能力;
  5、具备优秀的沟通协调能力、问题分析能力,能够有效地激励评价下属员工,熟练操作办公软件
  工作地要求:
  上海
  联系人:陈玛德
  联系电话:6596 7957
  邮箱地址:chen.made@coscoshipping.com

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