2018年内蒙古方鼎金荣招聘企业中层管理人员公告
内蒙古方鼎金荣企业中层管理人员招聘公告
一、企业介绍
内蒙古方鼎金荣企业服务有限公司是由内蒙古自治区政府批准成立的首家服务外包机构，也是内蒙古地区最权威、最专业的服务外包机构。方鼎金荣始终以善行和利他的理念，致力于推动服务外包业的发展，以专业化的核心竞争优势，致力于成为全区乃至全国最大、最专业的服务外包提供商。
方鼎金荣通过为企业提供金融服务外包、通用服务外包、人力资源服务外包、“互联网+”服务外包等专业化服务，帮助客户解决招聘、培训、薪酬管理、社保缴纳、福利管理、物业后勤管理、档案管理等各项企业经营管理问题。
截止2017年底，方鼎金荣在全国范围服务企业客户数量已达800多家。公司自成立以来与中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行为代表的银行业;中国人保、中国人寿为代表的保险业;中国移动、中国联通为代表的通信业;国家电力、中国大唐、华电电力、国家电网为代表的电力能源行业;中国石油、中国石化为代表的石油化工行业;伊利、蒙牛、百事、科尔沁为代表的食品行业等龙头企业建立了多年友好稳定的合作关系。
二、企业经营哲学
企业愿景：为社会贡献品质卓越的服务为百姓提供具有尊严的职业、为员工创建最具幸福感的成长平台;
企业核心竞争力 ：专业、精诚、全优、创新;
企业价值观：客户第一、感恩回馈 、团队至上、激情敬业、创新发展;
企业使命：以善行和利他的理念推动服务外包业的发展;
企业文化：致良知，互分享，共担当，同成长。
三、员工成长平台
(一)晋升空间
方鼎金荣凭借高效的运营管理团队，建立了完善的职业晋升体系，公司重视员工物质和精神两方面的幸福，尊重和鼓励员工成长，并对员工职业生涯规划负责。对高度认同企业文化和企业理念，有效协同公司发展整体利益，业绩突出，组织领导能力出色的员工提供绿色晋升通道，实现个人和企业更大的价值。
(二)员工待遇
公司提供舒适的办公环境，人性化的管理、一流的培训体系，完善的晋升渠道，每位都可享受双休、五险一金、午间工作餐、节假日福利、员工国内外旅游、各类补贴等一系列全方位的福利待遇。
四、岗位信息
1.董事会秘书
岗位职责：
1、负责公司融资、并购、股权众筹等重大事项的相关工作;
2、负责公司及相关当事人与证券交易所及其他证券监管机构之间的沟通和联络;
3、负责公司信息披露和重大信息的内部报告规范，做好证券交易机构定期报告和临时报告的披露工作;
4、负责与上市、融资、并购相关的合作机构，包括财务所、律师所的沟通协调工作，确保项目或方案的有效执行;
5、协助董事会董事长开展其他各项工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，金融、财经、法律、投资等相关专业;
2、熟悉资本运作及投资管理，具有丰富的推进公司上市方面的专业知识及协调经验;
3、熟悉上市公司披露制度，具备全面的相关法律法规及证券运作规则;
4、有投资、收购重组项目实战经验。
2.服务监督部副部长
岗位职责：
1、认真贯彻执行公司各项规章制度和文件精神，监督各部门执行情况;
2、参与对公司各项经营活动中重要工作的效率、目标、指标完成情况以及中层以上管理人员个人岗位职责履行情况的考核;
3、对公司各项规章制度的执行情况、重大经营决策的贯彻落实情况进行监督检查。
任职要求：
1、本科及以上学历，行政、法律、人力资源管理相关专业;
2、3年以上大型企业系统化监察管理工作经验;
3、有扎实的公文写作基础和优秀的文字表达功底;
4、精通绩效管理工作，熟悉各类绩效管理工具，具有丰富的管理经验;
5、做事原则性强，逻辑思维缜密，具备优秀的职业素养。
3.市场开发部副部长
岗位职责：
1、开拓人力资源业务，与客户、战略合作伙伴建立良好的合作关系;
2、分解人力资源市场开发任务指标，制定、调整销售运营政策;
3、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;
4、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。
任职要求：
1、本科及以上学历，市场营销、人力资源管理等相关专业;
2、5年以上人力资源行业工作经验，3年以上人力资源行业开发工作经验;
3、对人力资源市场有深刻的认识和独到的见解，对人力资源各类传统业务有清晰的掌握;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力，有高效的分析和解决问题的能力;
5、有极强的事业心和责任心，具备较好的领导能力。
4.客户服务部副部长
岗位职责：
1、明确客户服务部的定位、完善制度及流程;
2、落实公司对客户各项专业服务的品质;
3、建立、维护和改善客户服务体系的工作标准和模式;
4、制定客户服务质量标准，保证客服工作流程化、标准化和管理监督;
5、制定客服计划以提高客户满意度。
任职要求：
1、5年以上人力资源客服实操管理团队经验，具有相关领域从业经验者优先;
2、丰富的客户服务专业知识，熟悉客户关系管理原则和方法;
3、有扎实的公文写作基础和优秀的文字表达功底;
4、优秀的团队建设和管理能力，良好的沟通能力和协调能力;
5、充分代表公司形象和利益，具备较强的服务意识。
5.财务部副部长
岗位职责：
1、主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作，完成企业财务计划;
2、筹集公司运营所需资金，保证公司战略发展的资金需求，审批公司重大资金流向;
3、主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制;
4、协调公司与银行、工商、税务及政府相关部门的关系，维护公司利益;
5、审核财务报表，提交财务管理工作报告。
任职要求：
1、本科以上学历，有注册会计师资格者优先;
2、5年以上财务工作经验，3年以上大型企业财务管理职位经验;
3、精通会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规;
4、出色的财务分析、融资和资金管理能力;
5、熟练掌握高级财务管理软件，具备较好的管理能力。
6.会计(上市方向)
岗位职责：
1、审核公司各项成本的支出，进行成本核算、费用管理、成本分析，并定期编制成本分析报表;
2、负责国、地税局报税及相关事务(包括增值税报表的计算、销项税核对、所得税报表计算、发票使用检查和登记、未开票发票的管理和登记等);
3、实施公司固定资产、流动资产等的清查、核对、计提折旧等工作;
4、配合工商、统计、税务等申报及年检工作。
任职要求：
1、本科以上学历，金融、财经类相关专业;
2、3年以上大型企业相关岗位从业经验;
3、熟悉投资和融资项目的财务测算、成本分析、敏感性分析，配合制定投资和融资方案;
4、熟练撰写财务分析报告、投资财务调研报告、可行性研究报告;
5、可以担任项目管理、金融市场分析、财务分析、产品知识等方面的培训。
7.培训部副部长
岗位职责：
1、制订公司培训项目开发规划及制度、政策与流程;
2、负责培训项目工作具体实施及执行;
3、开发培训课程、产品、进行培训效果评估;
4、组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料，建立公司培训资料库;
5、负责培训供应商的组建与管理，建立讲师库;
6、负责企业文化理念的宣传推广(塑造、维护、发展和传播)。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源类相关专业优先;
2、3年以上大型企业培训经理工作经验，精通企业培训需求调研、分析方法及工具，熟悉人员评估、能力发展的理论和工具;
3、掌握较高的培训效果的评估方法，有独立授课能力，具备较丰富的户外培训活动策划、实施、监控经验。
8.后勤服务部副部长
岗位职责：
1、负责后勤服务部业务的开发与管理;
2、负责后勤服务部的人员管理工作，包括内部员工及外包员工管理;
3、维系客户关系，提升服务品质。根据客户要求及时调整和改善工作方法，高效解决项目中出现的问题;
4、拟定年度工作计划，制定业务开发及实施的具体方案，保证计划的落实和目标的达成。
任职要求：
1、本科以上学历，45周岁以下;
2、具有5年以上独立运营管理大型物业公司的行业经验，3年以上独立办公类业态物业项目负责人相关经验;
3、有扎实的公文写作基础和优秀的文字表达功底，熟练运用电脑办公软件，熟知当前物业职能管理设备;
4、管理思路清晰、具有组织管理培训能力;
5、优秀的沟通管理能力，与项目业主单位保持良好关系。
五、工作地点
呼和浩特市新城区新华东街85号太伟方恒C座6层
六、报名方式及截止时间
报名截止时间：2018年5月9日
报名方式
方式一：邮箱投递简历
将个人简历命名为“方鼎金荣+岗位名称+姓名”，投递至“nmrlzy@fadn.cn”。
方式二：系统报名
登录http://www.ez12333.com，或阅读原文，通过报名系统进行网上报名(请务必详细填写报名信息，简历填写不全者一概取消面试资格);如在报名过程中遇到姓名已存在等问题导致无法注册，则在姓名后添加任意一位数字重新注册;简历审核将在线下进行，网站上不显示审核结果，审核通过后将以电话或者短信的方式通知面试。
七、联系方式
0471-8982266 高经理
内蒙古方鼎金荣企业服务有限责任公司
二零一八年四月
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