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2017呼和浩特苏宁1200工程十五期招聘简章

发布:2017-03-13    来源:内蒙古公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2017呼和浩特苏宁1200工程十五期招聘简章已公布,内蒙古公务员考试网现将其公布如下:
  2017呼和浩特苏宁1200工程十五期招聘简章
  一、企业简介
  苏宁创立于1990年,始终致力于商业零售经营,建立了覆盖海内外600多个城市的实体连锁与电子商务开放平台,在中国和日本拥有两家上市公司。2016年,苏宁以1582.68亿元的品牌价值,位列《中国500最具价值品牌》排行榜第13位,年销售规模超过3500亿元人民币,拥有员工18万人,是中国最大的零售服务企业。
  苏宁秉承“引领产业生态、共创品质生活”的企业使命,苏宁产业经营不断拓展,下设苏宁云商、苏宁置业、苏宁文创、苏宁投资、苏宁金控、苏宁体育六大产业集团,形成商业、地产、文创、投资、金融、体育六大产业协同发展的格局。
  二、1200工程介绍
  1200工程是苏宁人才培养的品牌工程。1993年起,苏宁开始引进应届大学毕业生。从此,一批批优秀的大学生先后加入苏宁,他们的到来为苏宁之后的快速发展积蓄了力量。2002年,由董事长张近东先生亲自领导,面向应届大学毕业生的人才引进培养计划——1200工程正式启动。首期即在全国范围内招募引进1200名03届本科毕业生,“1200”因此得名,2013年升级为1200计划。苏宁1200工程是苏宁人数最多、历史最久、影响最大的人才工程。
  迄今为止,1200工程已经连续实施14期,累计引进培养了超过3.8万名优秀的大学毕业生。目前,大批优秀的1200一期、二期、三期、四期员工已成长为公司高管,在苏宁转型变革、多元发展的道路上,扮演着重要的角色。
  三、发展路径
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  四、招聘职位与任职要求
  1、储备店长:招聘数量3人,要求市场营销,工商管理,连锁经营管理等营销类专业,2017届本科毕业生,敢于接受挑战,在校期间有班干部等管理经验或者营销类活动策划者优先。(工作地点:呼市)
  2、储备物流经理:招聘数量3人,
  岗位职责:负责所属体系的日常工作完成,负责所属体系团队建设工作;定期向上级汇报经营计划执行情况、盈亏情况、经营过程中存在的问题及整改建议。
  任职要求:要求物流管理等相关专业,2017届本科毕业生,敢于挑战自我,在校期间担任过班干部等岗位,有过物流方面实习经验者优先。
  (工作地点:包头)
  3、储备售后经理:招聘人数3人
  岗位职责:作为区域售后服务中心核心储备人员,在区域公司负责苏宁帮客产品的开发、落地及服务质量管控工作。
  任职要求:专业不限,2017年本科应届毕业生
  (工作地点:包头)
  五、薪酬福利
  苏宁建立以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系。
  1、薪资:我们根据员工的岗位差异以及综合能力评估情况,提供极富有竞争力的薪资待遇。储备店长与储备物流经理:综合薪资水平3700-4500元/月。
  2、福利:我们为员工提供五险一金、带薪年假、餐费补贴、通讯补贴、交通补贴、节日礼金等福利。
  3、短期激励:包括年度超额利润奖励、年度评优奖励、微创新等项目奖励。对于业绩优秀的人员,集团每年将给予旅游、出国考察交流、在职MBA培训的机会。
  4、长期激励:包括汽车、住房、期权、期股等。
  六、简历投递方式
  1、个人简历投递地址:huhehaoters@cnsuning.com请注明:学校+应聘岗位(储备店长/储备物流经理)+姓名
  2、公司地址:呼和浩特市回民区中山西路73号(首府人才市场东侧)苏宁易购五楼人事部

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