2016年恒丰银行总行运营管理部招聘启事
2016年恒丰银行总行运营管理部招聘启事已公布，内蒙古公务员考试网现将2016年恒丰银行总行运营管理部招聘启事公布如下。
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恒丰银行总行运营管理部
2016年校园招聘启事
恒丰银行股份有限公司是12家全国性股份制商业银行之一，其前身为1987年经国务院同意、中国人民银行批准成立的烟台住房储蓄银行。2003年经中国人民银行批准，正式改制为恒丰银行股份有限公司，成为全国性股份制商业银行。
目前，恒丰银行在全国设有14家一级分行，2家总行直管行，共279家分支机构;另外还发起设立了5家村镇银行。截至2015年底，恒丰银行资产总额达1.06万亿元，增幅26%，全年实现净利润81亿元，增幅13%，新增分支机构74家，与上年相比实现翻番，创历年新高。
在英国《银行家》杂志发布的“2016年全球银行1000强”排名中，恒丰银行位列第143位。
恒丰银行较好地实现了盈利与稳健发展的平衡。盈利能力方面，恒丰银行在香港中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告》中位列亚洲银行业第5位;稳健发展能力方面，恒丰银行在中国银行业协会发布的“商业银行稳健发展能力‘陀螺(GYROSCOPE)评价体系’”中，在综合能力排名中位列全国性商业银行第7位，全国性股份制商业银行前三。
作为一家肇始于孔孟之乡山东的全国性股份制商业银行，恒丰银行秉承“恒必成德致丰”的价值理念，致力于做知识和科技的传播者、渠道和平台的建设者、金融综合解决方案的提供者，力求打造一流的商业银行，为客户和社会提供效率最高、体验最好的综合金融服务。
恒丰银行总行运营管理部2016年校园招聘正式启动，热诚欢迎您的加入!
一、招聘职位
运营集中作业岗
二、工作地点
烟台
三、岗位职责
1.负责全行柜面业务的后台集中处理，具体包括依据扫描上传的电子影像完成业务数据的录入、校验、审核、授权以及对存在切片录入问题的业务进行判别、校验等;
2.负责参与全行运营集中后台作业模式的持续优化、完善;
3.负责运营集中作业中心其他日常工作。
四、用工形式
正式劳动合同制
五、培养形式
根据运营集中作业岗位性质要求，计划采用基层网点锻炼的培养方式，待业务技能熟练后选拔回总行运营管理部。
1.培养单位：烟台分行;
2.培养时间：1-2年;
3.培养岗位：基层营业网点对公柜员或综合柜员;
4.选拔方式：分批、逐步选拔回总行运营管理部。每半年由总行运营管理部、组织人力部根据业务技能、专业知识、风险意识等方面进行综合考察，达到岗位标准后抽调回总行运营管理部。
5.考核淘汰：2年内未达到总行运营管理部集中操作岗位标准的，根据实际工作表现情况决定是否辞退或留用烟台分行。
六、应聘基本条件
1.遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录;
2.具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力，有较强的事业心、责任心;
3.身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(2010年修订)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(2010年修订)的相关规定，具备健康良好的心理素质;
4.认同恒丰银行企业文化，愿意在金融领域长期发展;
5.符合恒丰银行亲属回避的有关规定。
七、应聘要求
1.学历要求：全日制普通高等院校2016届本科及以上学历毕业生(统招统分)和初次就业的本科及以上学历海外院校留学归国人员;
2.院校要求：全国及省属重点本科院校(不含三本独立院校、民办本科院校);
3.年龄要求：大学本科毕业的，年龄在24周岁(含，下同)以下;硕士研究生毕业的，年龄在27周岁以下;
4.毕业时间：境内高校应届毕业生应于2016年7月31日前毕业并获得毕业证、学位证和就业报到证，境外高校毕业生应为2015年7月1日至2016年7月31日期间毕业且为初次就业，并应在2016年7月31日前获得学历(学位)证书以及国家教育部留学服务中心学历学位认证;
5.专业要求：经济学、会计学、财务管理、金融学等相关专业;
6.英语水平：具备良好的英语听说读写能力，本科生应通过国家大学英语四级(CET4)考试(或425分以上)或同等水平，研究生应通过国家大学英语六级(CET6)考试(或425分以上)或同等水平;
7.专业证书：持有会计从业资格证者优先考虑;
8.技能要求：汉字录入平均速度达到120字/分钟左右(不限输入法)。
八、应聘方式
1. 本次招聘不接收纸质简历投递，意向同学请登录：http://egfbank.zhiye.com/zpdetail/310049500 在线投递电子简历。
2. 简历投递截止时间2016年7月24日20:00，笔面试通知将以短信、邮件陆续发出，联系电话、邮箱为您申请简历登记的手机号码和邮箱。
3. 应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消其录用资格。
4. 我行承诺对您的应聘材料保密，所有应聘材料我行代为保管，恕不退还。
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