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2016内蒙古公务员面试热点:公务员加薪的是与非

发布:2015-12-25    来源:内蒙古公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
   本期为各位考生带来了2016内蒙古公务员面试热点:公务员加薪的是与非。进入了面试环节的你,是否感到很紧张,怕面试官出的题你听都没听说多,怕一不小心说错话,而错失了这个机会。那么,你是否每天都有关注社会热点,你是否懂得一些面试技巧呢?内蒙古公务员考试网温馨提示考生阅读下文,相信能给考生带来一定的帮助。
  仔细研读下文>>>2016内蒙古公务员面试热点:公务员加薪的是与非
  作为收入分配改革的组成部分,该不该给公务员涨工资一直是社会热议的焦点。一方面,全国各地的公务员抱怨工资太少且多年不涨;另一方面,社会公众对于公务员群体又有太多质疑和不满。像这类紧扣时事热点的话题很容易在公务员面试题中出现。如何巧妙回答这个问题呢,湖北公务员考试网在此进行指点。
  背景材料:获悉,呼吁多年的内地公务员加薪方案终于出台,涉及范围从办事员到正国级领导,调整时间自2014年10月开始,因此今年1月起加薪将同时补发去年四季度薪金。调整方案显示,最高级别正国级官员基本工资(职务工资加级别工资),从7,020元增至11,385元;最低级别的办事员基本工资,由630元增至1,320元。方案还明确,今后公务员工资原则上每年或每两年调整一次。有专家向本报记者指出,此次是公务员多年来首次加薪,表面看幅度不小,但实际上由于多年未加薪整体通胀等因素,公务员加薪后收入增加还是合情、合理,而且这次加薪向基层公务员倾斜,是这个方案的一大亮点。
  为什么大家谈及公务员加薪问题时是一味发泄情绪而不是客观分析?如何才能够让群众理智客观地看待这个问题呢?
  要处理好这个问题,首先我们要分析一下为什么公务员涨工资会招来这么多反对的声音。一方面在于公务员享受着优厚的福利待遇,比如看病可以报销100%,很多公务员子女的入学问题都可以通过共建学校等途径解决;另一方面,人们认为公务员工资不够透明,他们的收入远不止工资条上的数字,灰色收入、隐性收入较多,这些情况的存在都使得公众质疑公务员工资低的真实性。
  而公务员的工资是否透明,一直是舆论关注的焦点。这就是问题的症结所在。
  因此,在公务员加薪这件事情上,一方面我们要规范公务员地区附加津贴制度,完善职务和职级并行的薪酬制度;另一方面,也是非常重要的一方面,我们必须要加大公务员工资的公开透明力度,让所有的收入都摊开在阳光之下,同时加大对于灰色收入的整治力度。如此双管直下才能真正让百姓打心眼儿里接受公务员涨薪,让公务员真正地提高薪资水平。
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