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2015年兴业银行信用卡中心招聘公告(面向行内外)

发布:2015-12-24    来源:内蒙古公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
   2015年兴业银行信用卡中心招聘公告(面向行内外)已公布,内蒙古公务员考试网现将2015年兴业银行信用卡中心招聘公告(面向行内外)公布如下。
  2015年兴业银行信用卡中心招聘公告(面向行内外)
  兴业银行成立于1988年8月,是首批股份制商业银行之一,总行设在福建省福州市,2007年2月在上海证券交易所挂牌上市,注册资本190.52亿元。
  2013年兴业银行市场地位和品牌形象稳步提升,成功跻身全球银行50强、世界企业500强和全球上市企业200强行列。
  兴业银行信用卡中心于2004年7月在上海成立,为兴业银行总行直属部门,是国内第五家持牌的信用卡中心,现已跻身国内信用卡发卡大行的行列。
  兴业银行致力于打造“活力人生”信用卡品牌,现已成为2015-2019上海马拉松赛事唯一指定合作银行。为加强“活力人生”品牌建设,我们诚挚地欢迎有志于金融创新、勇于接受挑战、德才兼备的各类人才加入我们的团队。
  一、具体招聘岗位及工作职责
  (一)产品开发岗
  职责描述:
  (1)新兴功能和产品要素的开发工作。
  (2)创新支付项目的开发工作。
  (3)新型信贷类产品开发和落地。
  招聘条件:
  (1)全日制本科及以上学历,经济、金融、计算机等相关专业。
  (2)2年及以上工作经历,有金融业市场开拓营销,移动互联网营销管理等经验者优先。
  (3)具备较强专业知识素养、营销方案策划和组织推动能力、团队合作精神和丰富的实务经验,具有较强的业务分析、沟通及文字表达能力。
  (4)思维敏捷、市场敏感度高,对工作主动积极,富有创新精神。
  (5)35周岁以下,相关经验丰富者适当放宽。
  (二)移动端产品运营管理岗
  职责描述:
  (1)移动端产品如APP、微信公众号等的功能开发及建设。
  (2)移动端产品运营管理。
  (3)移动端产品推广相关的营销活动策划及执行。
  招聘条件:
  (1)全日制本科及以上学历,经济、金融、管理、市场营销、计算机等相关专业。
  (2)2年及以上同业或互联网金融行业移动端产品的建设开发、运营工作经验或互联网平台运营经验。
  (3)具有较强的协调沟通能力、逻辑思维能力、文字表达能力和团队合作精神。
  (4)具备较强营销方案策划和数据分析能力,能够组织推动和独立执行项目方案,进行项目流程控制。
  (5)35周岁以下,相关经验丰富者适当放宽。
  (三)微信公众号运营管理岗
  职责描述:
  (1)微信公众号宣传需求汇总征集、企划设计及信息推送。
  (2)推广微信公众号相关的营销活动策划、客户关系管理及产品运营维护。
  (3)牵头组织微信公众号相关的业务功能规划建设并推进上线。
  招聘条件:
  (1)全日制本科及以上学历。
  (2)2年及以上同业或互联网金融行业移动端产品的建设开发、运营工作经验。
  (3)35周岁以下,相关经验丰富者适当放宽。
  (四)社交传媒渠道维护岗
  职责描述:
  (1)负责微信订阅号、兼顾微博、APP渠道的内容策划、主题设计、创意执行及发布。
  (2)负责社交媒体营销活动的策划与执行等。
  招聘条件:
  (1)全日制本科及以上学历,市场营销、广告、传媒、互联网等相关专业。
  (2)3年及以上互联网广告媒体从业经验,具备互联网口碑传播经验,有微信公众号、订阅号维护工作经验。
  (3)35周岁以下,相关经验丰富者适当放宽。
  (五)品牌传播与公众媒体投放岗
  职责描述:
  (1)负责影视、广播、户外、平面、互联网、APP等全方位公众媒介渠道投放方案的策划与执行。
  (2)负责配套投放物料的创设与制作等。
  招聘条件:
  (1)全日制本科及以上学历,市场营销、广告、传媒等相关专业。
  (2)3年及以上广告媒体从业经验,熟悉传统渠道、互联网渠道媒介投放,具有较好的企划、策划、文字能力。
  (3)35周岁以下,相关经验丰富者适当放宽。
  (六)新闻传播及公共关系管理与维护岗
  职责描述:
  (1)负责新闻及公关传播稿件的策划与执行,大型品牌赞助合作、品牌公关活动、公益活动的合作引入、资源整合,活动策划与执行。
  (2)负责分行跑团赞助活动指导,分行公关活动模板建设等。
  招聘条件:
  (1)全日制本科及以上学历,市场营销、新闻、广告、传媒等相关专业。
  (2)3年及以上大型媒体传播机构、公关公司从业经验,熟悉公关活动策划与执行,具有较好的文字、沟通、应变能力。
  (3)35周岁以下,相关经验丰富者适当放宽。
  (七)境内外营销岗
  职责描述:
  (1)负责本行“活力人生”商户用卡环境建设工作,全行商户环境经营策略的制订与执行,推动各分行商户环境有序建设。
  (2)负责推进总行全国性品牌商户的合作,特别是完善运动、健康商户的拓展与合作。
  (3)负责境外营销活动的商务谈判,方案策划、活动执行、落地及项目后评估。
  (4)负责本行互联网渠道应用场景的建设,如APP、微信。
  招聘条件:
  (1)全日制本科及以上学历,经济、金融、管理、市场营销、计算机等相关专业。
  (2)2年及以上有银行同业商户岗位从业经验或互联网商户营销合作经验。
  (3)有具体商户拓展与营销合作的经验,尤其在运动领域有丰富合作经验的优先。
  (4)35周岁以下,相关经验丰富者适当放宽。
  (八)互联网支付创新岗
  职责描述:
  (1)负责第三方支付商户关系维护及日常业务管理、营销活动开展。
  (2)负责推动互联网支付交易增长及客户数增长。
  (3)负责立足用户服务及体验,探索和优化互联网支付各项业务流程。
  (4)负责收集互联网金融市场信息,跟踪同业互联网渠道创新产品。
  (5)负责依托互联网技术,推动建设和完善信用卡业务的新媒介。
  招聘条件:
  (1)全日制本科及以上学历,经济、金融、管理、市场营销、计算机等相关专业。
  (2)2年及以上互联网企业或金融企业相关工作经验。
  (3)良好的协调沟通能力和创新意识,能够独立执行项目方案,进行项目流程控制。
  (4)有银行卡数据营销、互联网平台运营或互联网支付相关工作经验的优先。
  (5)35周岁以下,相关经验丰富者适当放宽。
  (九)分期业务经理岗
  职责描述:
  (1)负责产品创新和流程设计。
  (2)负责管理办法和规章制度拟订。全行计划制定和业务推动。
  (2)负责商户、商品管理。系统需求编写。营销活动策划和执行。
  (4)业绩和报表统计。业务分析和报告。
  招聘条件:
  (1)全日制本科及以上学历,经济、金融、管理、市场营销、计算机等相关专业。
  (2)2年及以上相关行业或岗位工作经验。
  (2)能承受工作压力,能适应出差,性格活泼外向。
  (4)熟练使用SAS等统计工具者优先。
  (5)35周岁以下,相关经验丰富者适当放宽。
  (十)新渠道管理岗
  职责描述:
  (1)负责网络渠道(含PC端、微信端、APP端)系统及流程优化,含需求及流程的收集、撰写、协调、测试。
  (2)负责网络渠道在线营销活动的策划、轮换、上线。
  (3)负责网销渠道宣传推广。
  (4)负责分行端渠道培训、管理。
  招聘条件:
  (1)全日制本科及以上学历,经济、金融、管理、市场营销、计算机等相关专业。
  (2)2年及以上互联网企业或金融企业相关工作经验。
  (3)对互联网金融及新兴事物感兴趣且有一定了解,熟练掌握办公软件,
  (4)熟练使用PS工具、有系统开发或市场营销经验者优先。
  (5)35周岁以下,相关经验丰富者适当放宽。
  二、报名须知
  (一)报名方式:
  1、行外人员:在线完成网申:点击进入>>>http://www.lediaocha.com/pc/s/dxs4yn,并投递简历至:recruit@cib.com.cn。
  2、行内人员:报名地址为点击进入>>>http://www.lediaocha.com/pc/s/mjxnws
  (二)经审查符合条件者,将另行通知笔试、面试时间和地点。未被录用人员的材料将进入公司人才库,恕不退还,谢绝来访。

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