2015年锡林郭勒盟将面向招聘6名聘任制公务员

　　为深化干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，引进我盟经济社会发展急需紧缺人才，作为全区首个聘任制公务员试点工作地区，我盟将面向全国公开招聘聘任制公务员6名， 具体职位分别是锡林郭勒盟科学技术局项目编制主管1名，锡林郭勒盟能源开发局电力和新能源业务专员1名，锡林郭勒盟旅游质量监督管理所少数民族地区旅游管 理规划师1名，锡林浩特市统计局综合统计分析师1名，锡林浩特市林业水利局草原珍稀野生动植物保护业务专员1名，锡林浩特市人力资源和社会保障局信息管理 和软件开发业务主管1名，职位均要求具备专业工作经历和相应专业技术职称。

　　招聘将以考试的方式进行。考试分为笔试和面试。笔试由内蒙古自治区公务 员局根据不同岗位特点命制不同专业笔试试卷。笔试内容为公共知识与聘任岗位相关的专业知识。面试工作由自治区公务员局统一组织。此次公开招聘聘任制公务员 将实行合同管理，聘任合同期限为1年至5年，由聘任机关根据工作任务和目标与拟聘任公务员协商确定。聘任制公务员按照国家规定实行协议工资制，协议工资本 着以岗定薪、绩效优先的原则确定，实行年薪制，约为10—15万元。

　　聘任制公务员，是指机关在规定的编制限额和工资经费限额内，经中央或者省级公务员主管部门批准，以合同形式聘任、依法履行公职、由国家财政负担工资 福利的工作人员。我盟开展聘任制公务员试点工作自去年启动以来，试点工作实施方案经过自治区公务员局两轮专题调研、十几次修改，已通过自治区公务员局审 核，并提交国家公务员局审核备案。聘任制公务员招聘公告和简章近期将面向社会公布。