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2015内蒙古公务员面试真题指导:怎看“为官不为”

发布:2015-06-10    来源:内蒙古公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
     2015年内蒙古公务员考试面试将要开始了,本文精选了几道2014年内蒙古公务员面试真题,供大家学习参考。
 部分地方官员为了不出事而选择不作为,对这种“为官不为”的现象你怎么看?
  【内蒙古公务员考试网点题】
  当官不作为的问题近来一段时间屡次被社会和媒体重点关注,李克强总理也对这种消极的为官态度十分痛恨。如果考生平时对时事政治比较了解的话,在答题的时候会比较好发挥一些,因为在平时阅读新闻的时候已经对不作为的行为、原因、危害、解决措施已经有了大体的了解。所以内蒙地区的考生平时一定要加大对社会热点新闻的关注度,这样对综合分析题是十分有好处的。
  【思路点拨】
  这道综合分析题在解题思路上没有太大难度,按照分析原因、提出对策来回答即可。难点就在于考生能否对为官不为的深层次原因、对党和国家的危害性分析透彻,以及能否提出可行的对策。
  【参考答案表述】
  随着国家的深化体制改革向纵深挺进,“四风”问题治理成果明显,但是“为官不为”这种新的不好现象又有所抬头,非常值得我们警惕和重视。我认为发生“为官不为”现象的原因有以下几点。
  一是“不想为”。部分领导干部没有形成一个正确的为官之道,认为官场就是论资排辈和混人际关系,思想认识上出现偏差必然导致工作中安于现状,习惯于看摊子、守位子、听汇报、看材料,不深入基层一线,不接触群众百姓,逐步导致工作热情减弱、进取意识淡化。
  二是“不会为”。目前国家上下都在谈强改革、转方式、调结构,新形势下对领导干部的执政能力提出了更高的要求。部分干部对这种新环境、新要求很不适应,工作上还是抱着老一套的方法,习惯于等、靠、要,遇到棘手难题就打擦边球、搞违规变通,或者总是称“带回去研究研究”,其实这种“不会为”的根本原因在于个别干部的本领恐慌。
  三是“不敢为”。干部干部,关键在于一个“干”字。部分干部干事的时候畏首畏尾,要么怕决策失误影响仕途,要么怕触及利益得罪他人,要么怕媒体炒作被社会关注和监督,这种畏缩不前主要还是因为个别干部肩膀不硬、脊梁不正,缺乏担当精神和历史使命感,在个人功名私利与全体人民利益之间不能做出正确果敢的选择。
  针对“为官不为”的现象,我觉得应该端正干部思想,组织开展向“为官有为”典型事例的学习活动,深入开展“为官有为”大讨论活动,促进干部队伍转变思想、提高认识。最关键的是要强化问责机制,对长期混日子、不作为的领导干部要及时约谈和处理,千万不能让问责机制失之于宽、失之于软,沦为一纸空文。
 

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